Wenn du dich eingehend mit dem Projekt-, Zeit- oder Selbstmanagement befasst hast, bist du in einem Buch, Blog oder Vortrag sicher schon auf die “Harvard Studie” gestoßen. In einem Harvard Abschlussjahrgang wurde erhoben, dass nur 3% der Absolventen ihre Ziele schriftlich festhielten und 84% keine festen Ziele verfolgten. 20 Jahre später wurde ein Gehaltsvergleich durchgeführt. Als Referenz galt das Durchschnittsgehalt der Absolventen, die sich keine Ziele gesetzt hatten. Das Ergebnis war sehr beeindruckend. Die 3% der Absolventen, die ihre Ziele schriftlich festhielten, konnten ein 10x höheres Einkommen vorweisen als ihre Kommilitonen. Die Aussage der Studie bietet kaum Interpretationsspielraum: „Setz dir Ziele und halte sie schriftlich fest.“ Ist das Geheimnis, deine Ziele zu erreichen wirklich so einfach?

Tatsächlich gibt es einen wichtigeren Erfolgsfaktor, zumal die „Harvard Studie“ für mich viel von ihrer Strahlkraft verloren hat. Auf der Suche nach einer Originalquelle musste ich feststellen, dass es eine solche Studie vermutlich nie gegeben hat, obwohl sich bekannte Autoren wie Brian Tracy oder Zeitschriften wie Forbes auf sie beziehen. Da der Umgang mit deinen Zielen allerdings sehr wichtig ist, werde ich nachfolgend kurz beschreiben, was Ziele eigentlich sind und wie du sie formulieren solltest. Im Anschluss verrate ich dir praktische Tipps zur Zielerreichung und für deinen langfristigen Erfolg.