Co-Founder - Enpulse

Gründe mit uns das nächste Energie-Startup

Starte als Co-Founder:in durch und sichere dir folgende Vorteile:

Validiertes Geschäftsmodell
Finanzielle Absicherung
Starkes Gehalt

Wir sind das Venture Studio für die Energiewende

Über Enpulse

Mit Standorten in Stuttgart und Berlin bauen wir Ventures auf und unterstützen Early-Stage-Startups durch Direct Investments und Coaching nach Bedarf. Zusätzlich agieren wir als Brücke für Venture Clienting zur EnBW Energie Baden-Württemberg AG und ihren Tochtergesellschaften. Unser Fokus liegt auf Ventures, die die Energiewende beschleunigen. Unsere Investment-Aktivitäten zielen auf Pre-Seed- und Seed-Stage-Startups ab und bieten essentielle Frühphasenfinanzierung, um Innovation und Wachstum voranzutreiben.

Wir haben gelernt

Das wichtigste für den Erfolg eines Startups ist das richtige Team. Deshalb nehmen wir uns richtig Zeit, um uns gegenseitig kennenzulernen. Unser erprobter Matching-Prozess, gibt euch die Gelegenheit herauszufinden, ob es passt.

Dein Weg zu uns

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Bewerbung
Du schickst uns deine Bewerbung zu.

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Erstes Kennenlernen
Wir vereinbaren ein erstes Kennenlernen mit uns

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Selbsteinschätzung
Du führst eine kurze Selbsteinschätzung durch und erhältst Zugriff zum Datenraum, der dir einen Einblick in unsere Venture Projekte gibt.

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Zweitgespräch
Gemeinsam mit Nadja und den entsprechenden Expert:innen aus dem Building Team von Lars steigen wir im Zweitgespräch tiefer in das Projekt ein.

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Recruiting Day
Hier lernen wir uns persönlich kennen. In verschiedenen Formaten haben wir die Möglichkeit, dich in der Gründer:innenrolle zu erleben. Hier sind auch Lena, Valerie, Lars & Nadja dabei.

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Matching
Im Matching-Prozess stellst du sicher, dass dein:e Co-Founder:in zu dir passt. Lena & Nadja begleiten euch auf diesem Weg.

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Bewerbung

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Immer montags & mittwochs

Erstes Kennenlernen

Wir vereinbaren ein erstes Gespräch, in dem du Nadja kennenlernen wirst und der Fokus auf deinen Erfahrungen und deiner Gründungsmotivation liegt.

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Nach unserem Erstgespräch

Selbsteinschätzung & Datenraum

Du führst eine kurze Selbsteinschätzung durch und erhältst Zugriff zum Datenraum, der dir einen Einblick in unsere Venture Projekte gibt.

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Ende März / Anfang April

Zweitgespräch

Gemeinsam mit Nadja und den entsprechenden Expert:innen aus dem Building Team von Lars steigen wir im Zweitgespräch tiefer in das Projekt ein.

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14. April & 05. Mai

Recruiting Day

Beim Bewerber:innen-Tag lernen wir uns persönlich kennen. In verschiedenen Formaten haben wir die Möglichkeit, dich in der Gründer:innenrolle zu erleben. Hier sind auch Lena, Valerie, Lars & Nadja dabei.

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Nach dem Recruiting Day

Matching

Im Matching-Prozess stellst du sicher, dass dein:e Co-Founder:in zu dir passt. Lena & Nadja begleiten euch auf diesem Weg.

Aktuelle Stellenausschreibungen für Co-Founder:innen

Aktuelle Stellen-ausschreibung-en für Co-Founder:innen

Stuttgart, Berlin

Werkstudent:in Trend- und Startup-Scouting (m/w/x)

Du willst schon jetzt die großen Probleme von morgen lösen? Sehr gut! Du brennst für aktuelle Trends und Technologien in der Energiewelt? Lieben wir! Dein Happy Place ist ein buntes Team mit einem innovativen Umfeld? Unserer auch! Dann bleibt nur noch eins, wir sollten uns unbedingt kennenlernen!

Mehr Infos

Das sind
wir

Folgende Personen lernst du im Bewerbungsprozess kennen

Nadja

Nadja ist Junior Talent Acquisition Expert und begleitet bei Enpulse den gesamten Recruiting-Prozess, vom ersten Kennenlernen, über das Zweitgespräch bis hin zum Matching von Co-Founder:innen.

Nadja ist Junior Talent Acquisition Expert und begleitet bei Enpulse den gesamten Recruiting-Prozess, vom ersten Kennenlernen, über das Zweitgespräch bis hin zum Bewerbertag vor Ort & dem Matching von Co-Founder:innen.

Lena

Lena ist Head of People, Culture & Operations und begleitet mit ihrem Team den gesamten HR-Lebenszyklus, von der Auswahl passender Co-Founder:innen bis hin zur Gestaltung von Prozessen.

Lena ist Head of People, Culture & Operations und begleitet mit ihrem Team den gesamten HR-Lebenszyklus, von der Auswahl passender Co-Founder:innen bis hin zur Gestaltung und Implementierung von Prozessen und Formaten, die uns als Team weiter wachsen lassen.

Valerie

Valerie ist Head of Investment und analysiert mit ihrem Team potenzielle Investments in Early Stage Startups. Außerdem unterstützt der Investment Bereich unserer eigenen Venture Projekte und übernimmt das Beteiligungsmanagement.

Valerie ist Head of Investment und analysiert mit ihrem Team potenzielle Investments in Early Stage Startups. Außerdem unterstützt der Investment Bereich auf dem Weg zur Ausgründung unserer eigenen Venture Projekte und übernimmt das Beteiligungsmanagement.

Lars

Lars ist Head of Venture Building und entwickelt mit seinem Team Geschäftsmodelle basierend auf realen Kundenbedürfnissen entlang unseres Venture-Building-Prozesses.

Lars ist Head of Venture Building und entwickelt mit seinem interdisziplinären Team Geschäftsmodelle basierend auf realen Kundenbedürfnissen entlang eines bewährten Venture-Building-Prozesses.

Die Enpulse Ventures GmbH ist eine Tochter der EnBW und fokussiert sich auf den Bereich Venture Building und Frühphasen-Investments junger Energie-Startups. Weitere Informationen zu den Innovationsaktivitäten der EnBW findest du unter EnBW Innovation.

Bleib auf dem Laufenden

Wir spammen dich nicht zu, versprochen. Stattdessen berichten wir vierteljährlich über den Stand unserer Ventures, etc.

Bleib auf dem Laufenden
Wir spammen dich nicht zu, versprochen. Stattdessen berichten wir vierteljährlich über den Stand unserer Ventures, etc.

Enpulse Ventures GmbH, Birkenwaldstraße 34, 70191 Stuttgart

Enpulse Ventures GmbH, 70191 Stuttgart

Stellentitel

Wir freuen uns sehr über deine Motivation, mit uns Startups für die Energiewende und eine nachhaltige Infrastruktur zu bauen.
Jetzt musst du nur noch kurz das folgende Formular ausfüllen. Sollte dabei irgendetwas nicht klappen, wende dich gerne per E-Mail an join@enpulse.io

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Das sind
wir

Nadja

Nadja ist Junior Talent Acquisition Expert und begleitet bei Enpulse den gesamten Recruiting-Prozess, vom ersten Kennenlernen, über das Zweitgespräch bis hin zum Matching von Co-Founder:innen.

Nadja ist Junior Talent Acquisition Expert und begleitet bei Enpulse den gesamten Recruiting-Prozess, vom ersten Kennenlernen, über das Zweitgespräch bis hin zum Bewerbertag vor Ort & dem Matching von Co-Founder:innen.

Lena

Lena ist Head of People, Culture & Operations und begleitet mit ihrem Team den gesamten HR-Lebenszyklus, von der Auswahl passender Co-Founder:innen bis hin zur Gestaltung von Prozessen.

Lena ist Head of People, Culture & Operations und begleitet mit ihrem Team den gesamten HR-Lebenszyklus, von der Auswahl passender Co-Founder:innen bis hin zur Gestaltung und Implementierung von Prozessen und Formaten, die uns als Team weiter wachsen lassen.

Valerie

Valerie ist Head of Investment und analysiert mit ihrem Team potenzielle Investments in Early Stage Startups. Außerdem unterstützt der Investment Bereich unserer eigenen Venture Projekte und übernimmt das Beteiligungsmanagement.

Valerie ist Head of Investment und analysiert mit ihrem Team potenzielle Investments in Early Stage Startups. Außerdem unterstützt der Investment Bereich auf dem Weg zur Ausgründung unserer eigenen Venture Projekte und übernimmt das Beteiligungsmanagement.

Lars

Lars ist Head of Venture Building und entwickelt mit seinem Team Geschäftsmodelle basierend auf realen Kundenbedürfnissen entlang unseres Venture-Building-Prozesses.

Lars ist Head of Venture Building und entwickelt mit seinem interdisziplinären Team Geschäftsmodelle basierend auf realen Kundenbedürfnissen entlang eines bewährten Venture-Building-Prozesses.

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Nadja

Nadja ist Junior Talent Acquisition Expert und begleitet bei Enpulse den gesamten Recruiting-Prozess, vom ersten Kennenlernen, über das Zweitgespräch bis hin zum Matching von Co-Founder:innen.

Nadja ist Junior Talent Acquisition Expert und begleitet bei Enpulse den gesamten Recruiting-Prozess, vom ersten Kennenlernen, über das Zweitgespräch bis hin zum Bewerbertag vor Ort & dem Matching von Co-Founder:innen.

Lena

Lena ist Head of People, Culture & Operations und begleitet mit ihrem Team den gesamten HR-Lebenszyklus, von der Auswahl passender Co-Founder:innen bis hin zur Gestaltung von Prozessen.

Lena ist Head of People, Culture & Operations und begleitet mit ihrem Team den gesamten HR-Lebenszyklus, von der Auswahl passender Co-Founder:innen bis hin zur Gestaltung und Implementierung von Prozessen und Formaten, die uns als Team weiter wachsen lassen.

Valerie

Valerie ist Head of Investment und analysiert mit ihrem Team potenzielle Investments in Early Stage Startups. Außerdem unterstützt der Investment Bereich unserer eigenen Venture Projekte und übernimmt das Beteiligungsmanagement.​

Valerie ist Head of Investment und analysiert mit ihrem Team potenzielle Investments in Early Stage Startups. Außerdem unterstützt der Investment Bereich auf dem Weg zur Ausgründung unserer eigenen Venture Projekte und übernimmt das Beteiligungsmanagement.

Lars

Lars ist Head of Venture Building und entwickelt mit seinem Team Geschäftsmodelle basierend auf realen Kundenbedürfnissen entlang unseres Venture-Building-Prozesses.

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